不能與之結為團隊的十種人

　　俗話(huà)說(shuō)：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。同樣，一個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)最怕的就是遇上了自己無(wú)法與其默契的某些團隊成員，這會(huì )影響到自己的事業(yè)進(jìn)取，影響到自己努力奮斗的成果收獲，影響到自己做好本職工作。

　　在職場(chǎng)中，我們雖然是很努力地在做好自己的本職工作，但是，沒(méi)有一個(gè)人會(huì )感覺(jué)到順利或是一帆風(fēng)順，因為，在職場(chǎng)里到處都有“小人”，時(shí)刻會(huì )被“小人”暗算，甚至自己的一生都會(huì )毀在“小人”設計之中。因此，進(jìn)入職場(chǎng)，有十種職場(chǎng)“小人”是你必須要時(shí)時(shí)刻刻提防的：

　　1、缺乏責任心的懶人。團隊中最怕那種沒(méi)有責任心和做事極其不負責任的人，這種人根本不會(huì )很用心去做自己份內的工作，而且，這種人很會(huì )偷懶，在別人 辛勤工作的時(shí)候有時(shí)還可以聽(tīng)到他們的陰陽(yáng)怪氣。然而，一旦有問(wèn)題發(fā)生，這種人的第一反應就是用自己沒(méi)有經(jīng)辦或沒(méi)有經(jīng)手來(lái)推卸自己的責任，甚至還會(huì )找幾個(gè)人 來(lái)證明這不是他的錯。

　　2、凡事總愛(ài)唱衰的人。團隊作戰最講究的是“氣可鼓而不可泄”，然而，如果團隊中有幾個(gè)人天生看問(wèn)題悲觀(guān)情緒就比較濃重，凡事總會(huì )習慣性的想到事情 的萬(wàn)一結果，或是事情還沒(méi)有做就整天憂(yōu)心忡忡于做不了或是做不好，跟這樣的人在一個(gè)團隊里，不知不覺(jué)中也會(huì )感染到悲觀(guān)論調，時(shí)間長(cháng)了可能會(huì )連最起碼的沖勁 斗志都被消磨掉了。

　　3、心計很重愛(ài)算計人。團隊中是需要絕大部分扎扎實(shí)實(shí)做事的人，同樣也有需要足智多謀做謀略做謀劃的人，但是，團隊中絕對不會(huì )歡迎窩里斗或針對算計 自己身邊戰友的人，尤其是那些為了獲取一己私利出賣(mài)人格、出賣(mài)道德、出賣(mài)朋友的卑鄙小人。如果你的團隊中有這樣的人存在，勸你還是趕緊另覓他處，否則，你 肯定會(huì )被活活氣死。

　　4、喜歡造謠生事的人。團隊中最討厭的就是那種聽(tīng)信謠言、傳播謠言、制造謠言的人，這種人完全不會(huì )去核實(shí)事實(shí)真相，輕易聽(tīng)信他人無(wú)中生有的搬弄是 非，或是為了達到個(gè)人不可告人的目的而故意制造和散布謠言，尤其是面對強勁的競爭對手，往往會(huì )故意捏造事實(shí)，用謠言散布的方式來(lái)制造事端或抵毀競爭對手， 影響到整個(gè)團隊的凝聚力。

　　5、不講情義的勢利人。職場(chǎng)中有一種人擅長(cháng)過(guò)河拆橋，當有求于他人的時(shí)候，態(tài)度謙卑到了讓人不忍拒絕，甚至還會(huì )想盡一切辦法讓你感受到他的哥們意 氣，然而，等到事成或是大功告成之后，這種人突然就患上了“健忘癥”，把你的貢獻忘記得一干二凈，更有甚者，不但不會(huì )念你有恩于他，而且還會(huì )過(guò)河拆橋，一 點(diǎn)都不會(huì )重提兄弟姐妹情義。

　　6、愛(ài)裝扮成弱者的人。在團隊中假裝弱者而博取大家的同情，他們之所以喜歡裝扮得可憐兮兮，其實(shí)就是想在團隊中濫竽充數混日子?；蚴窍氩┑么蠹彝?情，然后答應他所提出來(lái)的無(wú)理要求。很多時(shí)候我們都會(huì )出于同情心而心軟，很容易就掉進(jìn)了他們精心設計好的陷阱之中。需要提醒的是：可憐之人必有可恨之處， 農夫與蛇的故事千萬(wàn)要牢記。

　　7、擅長(cháng)陽(yáng)奉陰違的人。但凡陽(yáng)奉陰違的人都會(huì )有分裂的性格，他們可以做到言行不一致，說(shuō)一套而做另外一套。為了吸引領(lǐng)導的眼球，他們可以當著(zhù)領(lǐng)導的 面拍胸脯表示自己的能力，但事實(shí)上他根本不沒(méi)有解決問(wèn)題的能力，這樣的人在團隊中是屬于眼高手低的人，他們之所以在領(lǐng)導面前山盟海誓，無(wú)非就是想能夠引起 領(lǐng)導對自己的關(guān)注。

　　8、遇事拖人下水的人。有的人背著(zhù)團隊在外面撈取利益，甚至是用不合法的手段來(lái)騙取公共利益，然而，一旦東窗事發(fā)，總喜歡找幾個(gè)墊背的，于是，跟這 種人結成團隊，最終結果有可能會(huì )被拖下水，當然，最終能像泥鰍滑掉的人絕對不會(huì )是你。因此，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，尤其是有過(guò)拖人下水前科的 人，絕對應該避而遠之。

　　9、酷愛(ài)貪小便宜的人。有的人就是改不了喜歡貪小便宜的毛病，喜歡把自己的私利無(wú)限放大而把集體的利益隨便丟棄，職場(chǎng)里這樣的人絕對不在少數，他們 可能是你最親密的朋友，也可能是你起初最為信任的人，正是因為有了你的信任，他才會(huì )有輕易得逞的機會(huì )，才會(huì )懂得如何騙取你的信任而做出傷天害理的事來(lái)，畢 竟，這種人的眼睛里只有錢(qián)。

　　10、貪天功為己功的人。職場(chǎng)里這樣一來(lái)的人最多，當需要承擔的時(shí)候你可能一個(gè)人都找不到，等到出成績(jì)的時(shí)候，也不知道從什么地方一下子可以冒出許 多排在你前面邀功請賞的人，這些人或是你的領(lǐng)導而得罪不起，或是你的好朋友而抹不開(kāi)面子，然而，假如你嚴詞以對，這伙擅長(cháng)巧取豪奪的人絕對可以做出損人不 利己的事情來(lái)。

　　我們知道，在職場(chǎng)，如果你不能改變社會(huì )現實(shí)或是改變游戲規則，你就應該遵循約定俗成或是遵守游戲規則，如果你不能選擇自己的職業(yè)，但你可以選擇自己希望加入的團隊，只有入對了行，找對了團隊，你的事業(yè)才會(huì )如虎添翼，你才可以最后事業(yè)成功。