三諾“育苗計劃”火熱開(kāi)展

　　7月20日晚19:30，三諾集團總部1號會(huì )議室掌聲雷動(dòng)，氣氛熱烈，一場(chǎng)歡迎新大學(xué)生入職的培訓在此舉行?，F場(chǎng)，三諾集團董事長(cháng)劉志雄向新招募的應屆大學(xué)畢業(yè)生傾情講述三諾的價(jià)值觀(guān)、三諾的核心理念、人才觀(guān)以及三諾使命/愿景/夢(mèng)想，鼓勵大學(xué)生能夠自我清晰定位，做好人生規劃，用激情成就自己的夢(mèng)想。

　三諾“育苗計劃”——2010新大學(xué)生入職培訓

　　該培訓僅是2010三諾“育苗計劃”之入職培訓系列中的一場(chǎng)，自2010年7月新大學(xué)生入職以來(lái)，三諾舉辦了為期一周的培訓項目，其中有各事業(yè)部業(yè)務(wù)介紹、參觀(guān)子公司、崗位KPI/CPI培訓、管理流程、管理工具培訓、拓展訓練等，讓大學(xué)生在正式上崗之前對三諾的整體運營(yíng)狀況有個(gè)系統的了解，感受三諾的企業(yè)文化以及工作氛圍，以便能以最佳的狀態(tài)融入到新的工作環(huán)境中。在一周的培訓結束后，新大學(xué)生們制作精美PPT分享自己的培訓感悟和收獲，大家紛紛表示培訓不僅讓自己進(jìn)一步了解了公司，也深切體會(huì )到公司對人才的關(guān)注和重視。

三諾集團劉志雄董事長(cháng)與新入職大學(xué)生合影

　　“人才”是企業(yè)成長(cháng)的智力支撐和快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。經(jīng)過(guò)十四年發(fā)展的三諾集團如今正處于新一輪崛起的關(guān)鍵時(shí)期，優(yōu)質(zhì)、深厚的人才隊伍是實(shí)現騰飛的關(guān)鍵，為了能夠增加公司人才儲備，為未來(lái)發(fā)展提供強有力的人才支撐，三諾集團自2009年11月份起，面向各大高校啟動(dòng)“育苗計劃”。

　　2010年7月，三諾集團按照招聘流程、培訓、定崗定責和定期訪(fǎng)談輔導四個(gè)步驟，對新入職的20余名應屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)施首次“育苗計劃”。目前，三諾已順利完成前兩個(gè)步驟，接下來(lái)將會(huì )實(shí)施“育苗計劃”中最重要的階段，即讓大學(xué)生清晰了解崗位職責及要求，明確KPI/CPI，同時(shí)，為了能夠讓大學(xué)生盡快融入新的環(huán)境，集團為每位大學(xué)生安排了導師，一對一輔導大學(xué)生工作，集團HR和各事業(yè)部HR也將定期訪(fǎng)談和提供各種培訓和學(xué)習的機會(huì )。

　　人才培養任重道遠，此次“育苗計劃”的成功開(kāi)展，堅定了三諾后備人才建設的信心，以后每年將定期實(shí)施該計劃,從而為增強三諾人才儲備，促進(jìn)三諾迅速發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力和智力支持。

新入職大學(xué)生玫瑰海灘拓展訓練

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