以上班網(wǎng)聊為理由辭退員工 公司被判支付補償金

會(huì )計趙靈（化名）被所在公司辭退，理由是“上班時(shí)間存在網(wǎng)絡(luò )聊天的行為，還將其他公司的稅務(wù)發(fā)票帶入公司”。因公司不同意按仲裁裁決支付趙靈經(jīng)濟補償金，公司將趙靈訴至東城法院。記者昨天獲悉，法院認定公司與趙靈解除勞動(dòng)合同不當，應支付各種經(jīng)濟補償共一萬(wàn)余元。 

高更商貿有限公司訴稱(chēng)，該公司會(huì )計趙靈在工作期間將其他公司的稅務(wù)發(fā)票等帶入公司，在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，且將公司的商業(yè)秘密利用網(wǎng)絡(luò )發(fā)送給公司外的第三人等。該公司認為，這些都違反了勞動(dòng)合同的相關(guān)約定，給公司造成損害。去年8月，高更公司與趙靈解除勞動(dòng)合同。趙靈不服，申訴至勞動(dòng)爭議仲裁委，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。此后仲裁做出裁決，高更公司應支付趙靈解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金2萬(wàn)余元，及50%的額外經(jīng)濟補償金1萬(wàn)余元。高更公司對裁決不滿(mǎn)，于是將趙靈起訴到法院，訴請不支付這筆費用。

在法院審理中，該公司提交了其調取的一份msn聊天記錄。這份聊天記錄顯示，發(fā)件人曾在聊天中提到“客人名單”一事。高更公司以此證明趙靈經(jīng)常進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )聊天，并將公司的商業(yè)秘密發(fā)給他人。

庭審中，趙靈對此并不認可，“這臺電腦并不是原來(lái)我用的，聊天記錄的發(fā)件人也不是我的網(wǎng)名”。趙靈認為，高更公司所訴情況均屬捏造。他稱(chēng)，“公司沒(méi)有規章制度，更無(wú)保密制度”。

法官在審理后認為，高更公司沒(méi)有證據證明趙靈的行為存在營(yíng)私舞弊情況，且對其公司造成了重大損害，因此高更公司據此與趙靈解除勞動(dòng)合同不當。因為趙靈已經(jīng)同意與公司解除合同，法庭判決高更公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。法官在判決書(shū)里解釋說(shuō)，趙靈2007年入職后月薪7000元。按照有關(guān)法律規定，公司需支付他一個(gè)月的工資作為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，此外因公司延遲支付，還需要再支付50%的額外經(jīng)濟補償金共3500元。