音響師養成這7個(gè)習慣可以提高兩倍效率

　　對于音響師 來(lái)說(shuō)，每個(gè)人面對的都是同樣的一堆音響設備和軟件，但是每個(gè)人都有自己不同的調音習慣，比如擴聲器沒(méi)有聲音了，有的人會(huì )先檢查電源、有的人會(huì )先檢查音響，有的人會(huì )先檢查音箱線(xiàn)，不管你的的工作方式是怎樣的，即使你認為自己的效率很高，下面的內容你也一定要看。

　　一、 出色的組織能力

　　了解如何達到高效需要培養個(gè)性與學(xué)習技能。這需要時(shí)間積攢足夠的經(jīng)驗，明白在你所處境況下如何有效有組織的進(jìn)行。

　　某些人似乎只有時(shí)間觀(guān)念，優(yōu)先事項，以及讓事情如何發(fā)生。但它的另一方面是展開(kāi)學(xué)習(工具)?，F在的PDA， iPhone手機，各種軟件等，都不局限于此，在許多方面保持組織性從未如此簡(jiǎn)單。

　　與此同時(shí)，這些工具要求學(xué)習，更新和不斷關(guān)注。我的建議是為了避免 "遙遙領(lǐng)先" ，堅持用最簡(jiǎn)單的工具完成工作。這將有助于避免讓您陷入利用工具只是為了使用工具，而不至我們淪為齒輪蕩婦或其它東西。一旦您設立了一個(gè)有效的日程，堅持下去。

　　二、 不斷學(xué)習

　　像上述組織工具一樣，音響設備不斷變化并且越來(lái)越復雜精密。

　　這是件好事，因為我們一直都想用最好的工具和最有效的方法做事。但弊端是，門(mén)坎會(huì )越來(lái)越高，于是它就要求我們大家保持在最新技術(shù)前沿。

　　即使不追隨最新軟件或硬件的解決方案，我們也需要不斷學(xué)習技藝。雖然這一概念也適用于廁紙和馬桶，但更重要的是在我們的領(lǐng)域，藝術(shù)和科學(xué)可以創(chuàng )造新經(jīng)驗。

　　我們沒(méi)人會(huì )想到可以從這里到海岸。我建議每年簽約一、兩次課或研討會(huì )，在貿易展覽就有很多講習班和小組討論，尤其是信息交流和AES 。然后好ol' OJT(這是"在職培訓"，我們周?chē)魬鸬目s寫(xiě)... )從來(lái)沒(méi)有讓我們失望。

　　問(wèn)問(wèn)周?chē)?，到這里你就可以獲得工作和學(xué)習上所不知道的東西。你還在等什么呢?

　　三 、積極的態(tài)度

　　這是一個(gè)放之四海皆準的普遍事實(shí)。一個(gè)消極的態(tài)度，將成為你職業(yè)發(fā)展的敵人和阻礙，而擁有一個(gè)積極的態(tài)度，你就能夠且愿意學(xué)習，方向明確，同時(shí)給你的客戶(hù)，員工和老板留下深刻的印象。我提到的所有因素能給一個(gè)人的潛在職業(yè)生涯帶來(lái)差異，這或許是最重要的。范例有哪些?

　　重新填滿(mǎn)復印機或傳真機里的紙，不要等別人來(lái)?yè)Q墨盒，當你有時(shí)間了就主動(dòng)修復電纜，裝貨架，接替司機或干其他任何"骯臟的工作" 。主動(dòng)擔任關(guān)燈的那個(gè)人并且在漫長(cháng)一天結束時(shí)裝配報警器和鎖門(mén)。能夠承認錯誤并主動(dòng)提出"改正" ，然后準備付諸行動(dòng)。我敢肯定，你可以找出許多其它自己的例子?；旧?，你想被認為是一個(gè)"讓這種情況發(fā)生"的人。

　　四、 輔導

　　這點(diǎn)也許沒(méi)有列表上其它各項明顯或直觀(guān)，但同樣也很重要，在這個(gè)過(guò)程中你還怕有學(xué)不會(huì )的技巧嗎?要堅信你能超過(guò)別人而不要怕別人超過(guò)你。坦率地說(shuō)，不可避免的是年輕槍手最終將知道的比你多，最終將取代你。但你不想讓他們認為是你幫助他們到達那里，就像某位英雄嗎?相反，我們許多人持有自己的"秘密"并且找著(zhù)其他人肯定"在為自己盤(pán)算"的借口。Syn Aud Con的創(chuàng )始人Don Davis常說(shuō)"兩個(gè)人見(jiàn)面交換美元，那么現在每個(gè)人仍然只有1美元，兩個(gè)人見(jiàn)面交換想法，現在每個(gè)人就有兩個(gè)想法。

　　促使團隊訊速成長(cháng)的方法莫過(guò)于共享思想和全力工作以支持最棒的人。不要忘記，最好的想法不只是你自己的。

　　五 、為人處事的技巧

　　這點(diǎn)應該是顯而易見(jiàn)的，但是盡管如此，我認為這點(diǎn)強調的往往不夠。為人處事的技巧幾乎總能戰勝技能。沒(méi)有人想為待人苛刻的"天才"工作，從樂(lè )隊我們能看到這點(diǎn)，從工作人員我們能看到這點(diǎn)，它們往往沒(méi)有好結果。如果你這樣想， "每個(gè)人都有錯又不止我一個(gè) " (引用霍默辛普森)你可能只是想照鏡子，并弄清楚怎樣獲得為人處事的技巧。

　　一般來(lái)說(shuō)，幾乎每個(gè)人都試圖盡全力做好。因此，你將如何幫助他們做到這一點(diǎn)?

　　當然，為人處事的技巧在與客戶(hù)打交道時(shí)尤為重要，不要忘記，他們付過(guò)賬單，就希望得到相應對待。當然，他們可能有一些愚蠢的想法或一種不切實(shí)際的感覺(jué)"這能帶來(lái)什么"想特殊的完成任務(wù)，但有一個(gè)好辦法來(lái)告訴他們這些事情，給他們你手頭之外的東西，而不與你競爭。這里有一個(gè)統計要記住-出現問(wèn)題時(shí)人們普遍更加忠實(shí)于供貨商，這點(diǎn)已得到糾正，而且他們得到公平待遇，而忠誠的供貨商那里沒(méi)有什么錯。

　　六 、技術(shù)技能

　　是的，當然-在我們的技術(shù)產(chǎn)業(yè)里，技術(shù)技能是必須的。但是，你的技術(shù)技能真的很棒嗎?如果你認為你沒(méi)有什么東西要學(xué)習，檢查的第二個(gè)項目(持續學(xué)習)如前所述。 我們大家都可以了解更多。我對學(xué)到新的東西一直很驚訝，驚訝它是如何立即用于我的工作。 當開(kāi)始了這項業(yè)務(wù)，我很驚訝一些在學(xué)校學(xué)的基本知識，比如如何計算分貝，奧姆定律，基本電源設計和通過(guò)各種系統的信號流讓我有別于同齡人。我們的行業(yè)的一部分問(wèn)題是傳聞信息盛行，但真實(shí)信息往往更罕見(jiàn)。聽(tīng)課，參加研討會(huì )，偶爾接觸書(shū)籍。即使是"老"的書(shū)籍，如Yamaha Sound Reinforcement Handbook 手冊是很好的資源。每個(gè)人從事專(zhuān)業(yè)音訊應有一本并且真正閱讀其內容。與此相關(guān)的是焊接技術(shù)，如何使用電壓/奧姆表，如何解決制度，如何解決接地問(wèn)題。這幾乎無(wú)法想象，沒(méi)有其他技能我們在如何從事這一業(yè)務(wù)，但你和我都知道確實(shí)如此。

　　七 、聽(tīng)力

　　首先，即使我們不同意，我們也必須傾聽(tīng)人們告訴我們的事。別人的話(huà)往往是真理的一個(gè)因素，這反過(guò)來(lái)，這也適合任何業(yè)務(wù)。另一種聽(tīng)力類(lèi)型，具體到我們的業(yè)務(wù)直接涉及聲音。即使我們聽(tīng)覺(jué)的敏銳度很好，我們也必須訓練我們的大腦如何批判傾聽(tīng)，然后用那方面如何做。不幸的是，我們聽(tīng)到的聲音百分之九十九或以上的各方面質(zhì)量都很差。失真，可怕的頻率不平衡，音量開(kāi)得太大，不適當的音源或音樂(lè )流派等。

　　對此我們能做什么呢?我總是建議花時(shí)間聽(tīng)原聲音樂(lè )，聽(tīng)或彈原聲吉他，去聽(tīng)樂(lè )團或bluegrass樂(lè )隊，這使我們的耳朵習慣真正的音樂(lè )聽(tīng)起來(lái)就像不需要任何系統(及相關(guān))失真。 然而樣做的時(shí)候，請問(wèn)問(wèn)自己，"我如何知道這是原聲音響? "這是偉大的問(wèn)題，答案卻不是很明顯。當你聽(tīng)到一場(chǎng)真正的樂(lè )器演奏，你應該知道這是原汁原味的。一個(gè)真正的薩克斯管聲音出自一個(gè)敞開(kāi)窗口，一個(gè)真正的凱爾特豎琴，一個(gè)真正的弦樂(lè )四重奏。但是你怎么知道?帶著(zhù)這個(gè)問(wèn)題將它運用到你的設計，建立并且運行一個(gè)健全的制度。我們會(huì )做的更好。