行業(yè)觀(guān)察：人才缺乏也是LED行業(yè)的差距所在

　　目前我國高光效、高可靠的LED應用產(chǎn)品幾乎全部依賴(lài)進(jìn)口，高檔外延芯片生產(chǎn)工藝核心技術(shù)受制于人，特別是上游產(chǎn)品專(zhuān)利技術(shù)大部分被國外廠(chǎng)商掌握。國內對于設備進(jìn)口價(jià)格偏高的原因、工藝設備選型依據、技術(shù)參數指標構成以及資源配置與管理、技術(shù)和知識產(chǎn)權關(guān)系、人力資源調配缺乏充分認識;對于經(jīng)營(yíng)管理團隊主要核心人員情況，特別是核心技術(shù)人員和技術(shù)團隊結構、應用技術(shù)開(kāi)發(fā)能力缺乏充分認識;對于長(cháng)遠發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng )新規劃等細節缺乏充分認識。這些仍需要時(shí)間來(lái)彌補。

　　通常認為，影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素主要取決于基礎條件、市場(chǎng)需求條件、產(chǎn)業(yè)相關(guān)輔助水平、骨干企業(yè)策略與競爭能力狀況、發(fā)展機遇以及政府行為等幾大因素。然而，最重要的是人才因素，當地與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才資源開(kāi)發(fā)利用的能力和水平，對于技術(shù)水平與創(chuàng )新能力、產(chǎn)業(yè)平均成本、產(chǎn)業(yè)規模、產(chǎn)業(yè)組織制度、產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境、市場(chǎng)占據能力及市場(chǎng)占有率等幾項指標產(chǎn)生重要影響。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺依然是LED企業(yè)共同面臨的問(wèn)題。國內企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養，建立高水平、穩定的研發(fā)團隊，提升創(chuàng )新能力，不是資金充分就能解決的問(wèn)題，而是需要環(huán)境支持和培養。因此，就行業(yè)整體來(lái)看，核心技術(shù)和研發(fā)團隊的缺乏，是與國外同類(lèi)企業(yè)相比最大的差距所在，也是高端產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng )新能力差距較大的主要原因。

　　國內LED產(chǎn)業(yè)在政府政策扶持下，已經(jīng)初步形成了一定產(chǎn)業(yè)規模，下一步應當重視產(chǎn)品的推廣應用，通過(guò)市場(chǎng)引導來(lái)避免惡性競爭，進(jìn)一步加大產(chǎn)品應用上的政策作用，防止政策調整一刀切而給產(chǎn)業(yè)帶來(lái)重大打擊和影響，使剛剛出現的發(fā)展勢頭毀于一旦。同時(shí)也要加強政策的規范，實(shí)施效果監督與考核、評價(jià)管理，避免盲目的亂吃補藥、亂發(fā)補貼。應當把扶持產(chǎn)業(yè)的政策重心轉移到產(chǎn)品應用上來(lái)，通過(guò)應用推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展，使LED產(chǎn)品走向千家萬(wàn)戶(hù)，使節能減排、惠民工程真正落到實(shí)處。