追求卓越 破繭成蝶 ————記廣州輝鴻燈光器材有限公司發(fā)展歷程

廣州輝鴻燈光器材有限公司全新花園式總部機構

　　所有的公司都擁有一個(gè)共同的夢(mèng)想——持續、健康成長(cháng)！這種與生俱來(lái)的渴望與追求，伴隨公司整個(gè)生命歷程。創(chuàng )業(yè)之初老板必須擁有遠大的目光和超常規的思維，既目光遠大，又腳踏實(shí)地堅持不懈的進(jìn)取精神。

　　1992年，無(wú)線(xiàn)電愛(ài)好者黃作宏先生偶然涉足照明行業(yè)，開(kāi)始將興趣轉移到研究舞臺燈光照明技術(shù)上，并成立了輝鴻燈光器材有限公司。直至今日，黃作宏先生也一直投身于科技研發(fā)，市場(chǎng)則由弟弟黃作電先生全面負責。公司成立之初，產(chǎn)品只有蛇管、走燈機、頻閃燈等單一的舞臺燈。經(jīng)過(guò)三年的努力發(fā)展，1995年起，公司開(kāi)始獨立研發(fā)出黃金電腦燈，一度受到市場(chǎng)的熱捧。1999年，輝鴻生產(chǎn)了第一臺搖頭燈V2150，從此在專(zhuān)業(yè)舞臺燈光領(lǐng)域開(kāi)辟了一片新天地。然而，舞臺燈光在當時(shí)來(lái)說(shuō)畢竟是個(gè)狹窄的行業(yè)，如何繼續拓寬自己的發(fā)展道路，是輝鴻人一直思考的。經(jīng)過(guò)大量的市場(chǎng)調研，輝鴻開(kāi)始涉足戶(hù)外照明與景觀(guān)照明行業(yè)。2000年，公司率先在國內市場(chǎng)推出的1200W、1800W、2500W城市之光、SKY4-400，滿(mǎn)足了當時(shí)國內外市場(chǎng)大功率景觀(guān)照明的迫切需求。

　　2001年，輝鴻開(kāi)始將眼光投向國際市場(chǎng)，但當時(shí)國際市場(chǎng)上的業(yè)務(wù)賣(mài)的都是貼牌產(chǎn)品。不但90%的利潤跟自己沒(méi)有任何關(guān)系，并且意識到?jīng)]有自己的品牌永遠只能為他人做嫁衣。企業(yè)在市場(chǎng)的競爭已經(jīng)超越了產(chǎn)品本身，品牌作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)成為搶占市場(chǎng)份額的利器。在數年的OEM業(yè)務(wù)過(guò)程中，不管是從產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)管理還是市場(chǎng)運作方面，輝鴻燈光已具備了做自主品牌的實(shí)力。2004年，輝鴻開(kāi)始了“篳路藍縷，以啟山林”的二次創(chuàng )業(yè)階段。黃作宏、黃作電兄弟帶領(lǐng)他們的團隊向國際市場(chǎng)正式推出“APOLLO”品牌。

　　2001年至2005年，是輝鴻燈光的快速發(fā)展階段。生產(chǎn)場(chǎng)地受限成為當時(shí)輝鴻的發(fā)展瓶頸，于是投資上千萬(wàn)買(mǎi)地、建廠(chǎng)房、增添更多先進(jìn)設備，成為輝鴻占據更多競爭優(yōu)勢的必由之路。如今的輝鴻，奮斗在15000平方米的全新花園式總部機構，導入了國際化的經(jīng)營(yíng)管理模式，投資巨額建立“ERP—企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò )管理系統”管理企業(yè)運作，為企業(yè)的全球化發(fā)展加快了步伐。并于2007年與廣州聲力電聲器材有限公司、廣州威之發(fā)桁架有限公司、廣州方達舞臺設備有限公司共同成立斯沃福（香港）國際集團，從此實(shí)現了高度的資源共享。集團產(chǎn)品涵蓋擴聲、燈光、調光設備和桁架，不僅延伸了經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品鏈和需求，更增強了企業(yè)的市場(chǎng)競爭能力。

　　輝鴻憑借優(yōu)秀的管理模式和一流的產(chǎn)品品質(zhì)成功獲得多項國際認證和專(zhuān)利。公司運用5S管理方法來(lái)規范生產(chǎn)現場(chǎng)管理，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，培養員工良好的習慣和團隊精神；配置了多條生產(chǎn)裝配線(xiàn)和噴涂生產(chǎn)流水線(xiàn)，嚴格控制產(chǎn)品生產(chǎn)的標準化和規范化，進(jìn)一步提高了工作效率和質(zhì)量；高精度的全智能生產(chǎn)設備的引進(jìn)，多位頂級專(zhuān)家和管理人才的加入，使輝鴻無(wú)論是在硬件或是軟件方面都大大縮小了與世界級同行企業(yè)的差距。

　　輝鴻作為作為國內燈光業(yè)界的領(lǐng)先企業(yè)，每年把銷(xiāo)售額的10%投入科技研發(fā)；擁有獨立的燈光研發(fā)部門(mén)；擁有一個(gè)600平米的專(zhuān)業(yè)燈光設備展示廳，可以讓客戶(hù)詳細地了解產(chǎn)品的所有性能與效果。近年來(lái)，公司推出各種以節能省電、壽命長(cháng)、環(huán)保為主題的時(shí)尚現代化LED燈光系列產(chǎn)品，SKY COLOR數碼空中玫瑰，大功率4000W、7000W氙氣追光燈，大功率戶(hù)外探照燈系列 5000W、7000W全天候照明等，更填補了國內的空白，處于國際領(lǐng)先水平。公司始終本著(zhù)“創(chuàng )新燈光科技、立信世界百年”的理念，堅持用自主研發(fā)成果為用戶(hù)帶來(lái)更具創(chuàng )意，更高性能，更具使用價(jià)值的新型數字燈光設備。輝鴻公司經(jīng)過(guò)十幾年的風(fēng)雨歷程，在不斷完善自我中做優(yōu)做強，朝著(zhù)資本多元化、經(jīng)營(yíng)國際化、管理科學(xué)化的大型燈光企業(yè)目標奮進(jìn)。輝鴻的產(chǎn)品暢銷(xiāo)50個(gè)多國家和地區，在舞臺燈光行業(yè)里有口皆碑。

　　作為一家以舞臺燈光產(chǎn)品為主業(yè)的公司,讓自己的企業(yè)成為業(yè)內一流的高科技、高創(chuàng )新能力的企業(yè),這是公司價(jià)值的集中體現。只有擁有卓越的人才，創(chuàng )造卓越的品質(zhì)和服務(wù)，才能幫助我們實(shí)現這一抱負。人才是輝鴻生存和發(fā)展的基礎，品質(zhì)是輝鴻的責任，為客戶(hù)和社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值是輝鴻的目標，人力資源是輝鴻最寶貴的戰略資產(chǎn)，按全球人力資源發(fā)展的新概念，公司為員工提供各種先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、商務(wù)培訓、管理培訓等職業(yè)培訓；為員工度身定制員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃，使員工的潛力得到充分發(fā)揮，營(yíng)造學(xué)習型、執行力型的企業(yè)文化氛圍。員工通過(guò)不斷的學(xué)習，價(jià)值得以提升，幫助員工達到他們人生的目標，實(shí)現人生的價(jià)值，是輝鴻多年來(lái)的責任與義務(wù)。

　　輝鴻品牌定位于創(chuàng )新、質(zhì)量和服務(wù)上，良好質(zhì)量是服務(wù)的前提，在好質(zhì)量基礎上，為客戶(hù)提供更為周到、具體的服務(wù)將是公司發(fā)展的主要目標。誰(shuí)更重視服務(wù)，誰(shuí)更將消費者需要放在心上，誰(shuí)更關(guān)心消費者的感受，誰(shuí)就會(huì )贏(yíng)得更多的市場(chǎng)份額，其知名度、美譽(yù)度就會(huì )更加的完美，消費者的認可度、品牌忠誠度也會(huì )相應的提高。

　　輝鴻18年的發(fā)展歷程，始終專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)--燈光產(chǎn)品求發(fā)展，開(kāi)發(fā)出一代又一代具有自我知識產(chǎn)權的產(chǎn)品引導市場(chǎng)的進(jìn)步升級，建立自己品牌的著(zhù)名度，樣板工程處處皆是。堅持核心業(yè)務(wù)創(chuàng )品牌不但提高了公司的生產(chǎn)效率、管理效率和資源利用效率，增強公司的核心競爭力，建立穩固的競爭優(yōu)勢，也推動(dòng)公司更加健康，更加穩定，更加長(cháng)久地發(fā)展。展望未來(lái)，輝鴻公司將繼續堅持“自我發(fā)展，自主創(chuàng )新，自有品牌”的發(fā)展思路，以“締造全球領(lǐng)先的燈光企業(yè)，成就輝鴻百年的世界品牌”為目標，以全面展開(kāi)國內、國際間的合資合作和加速高新技術(shù)引進(jìn)、應用為主要手段，圍繞經(jīng)營(yíng)主業(yè)拓展產(chǎn)業(yè)鏈，以舞臺燈光產(chǎn)品研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)為一體，進(jìn)一步提升國際市場(chǎng)競爭力，創(chuàng )建國際頂尖的專(zhuān)業(yè)燈光品牌，讓APOLLO燈光照亮世界每一個(gè)角落！